SzkoleniaSzkolenia organizowane przez PMG Consulting mają charakter szkoleń zamkniętych (wewnątrzzakładowych). Programy szkoleń przygotowywane są na zamówienie klienta po wcześniejszym zbadaniu potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie. Dostosowywane są do oczekiwań konkretnego przedsiębiorstwa. Uwzględniają obecną i prognozowaną sytuację firmy, doświadczenie oraz specyfikę działania. PMG Consulting wykorzystuje w budowaniu programów szkoleniowych doświadczenie zdobyte w działalności doradczej. Szkolenia prowadzone są w formie interaktywnych warsztatów. Ich zasadniczym celem jest kształtowanie umiejętności oraz wywołanie zmian w zakresie zachowań uczestników co pozwala na zwiększenie efektywności działań indywidualnych i zespołowych. Aby w jak najlepszym stopniu sprostać wymaganiom naszych klientów proponujemy ocenę efektywności prowadzonych przez nas szkoleń przy wykorzystaniu różnych narzędzi badawczych. Najczęściej do badania efektywności szkolenia wykorzystywana jest ankieta, która ocenia poziom wiedzy, umiejętności oraz postaw zarówno przed, jak i po szkoleniu. Ankieta pozwala uzyskać odpowiedzi na pytania: jaką wiedzę w trakcie szkolenia zdobyli uczestnicy?, jakie zmiany zaszły w ich postawie?, jakie umiejętności zostały rozwinięte? Porównanie wyników ankiet pozwala na ocenę zakresu zmian i porównanie postępów poczynionych przez uczestników szkolenia. Diagnoza stanu wyjściowego pozwala również określić jakie obszary wymagają zwiększonego nacisku ze strony trenera, jakie zaś są wystarczająco rozwinięte. Dokładna analiza uzyskanych wyników pozwala oszacować zmiany w zakresie kompetencji uczestników, jest również źródłem informacji o tym, które elementy szkolenia zostały opanowane na zadowalającym poziomie, a które wymagają pogłębienia, czy zmian w programie szkolenia. Takie informacje są bardzo cenne szczególnie wtedy, gdy szkolenie nie jest jednorazowe, a ma charakter cykliczny. |
