BUDOWA ZESPOŁU Trening "Budowa zespołu" przeznaczony jest dla osób, które już działają lub będą działać jako menedżerowie, dyrektorzy, kierownicy, liderzy lub członkowie zespołów; dla osób, którym zależy na adekwatnym reagowaniu na zmieniające się wymagania sytuacji oraz chcących mobilizować innych do lepszej i efektywniejszej pracy zespołowej. W trakcie dwóch dni treningu uczestnicy poznają i praktycznie przećwiczą strategiczne rozwiązania i doraźne techniki, otrzymają całościowy system zasad budowania zespołu. Po ukończeniu treningu jego uczestnicy powinni umieć: zastosować w swoim środowisku teoretyczny model efektywnej pracy zespołowej; stosować takie zasady postępowania z ludźmi, które są adekwatne do aktualnej fazy rozwoju zespołu; rozpoznać i przeanalizować podstawowe zachowania, które poprawiają relacje w zespole; zrealizować takie efektywne techniki komunikacji w zespołach, które pozwolą na poprawienie wydajności. Podstawowe zagadnienia: koncepcja efektywnych zespołów wg Mike'a Woodcocka; diagnoza problemów istniejących w pracy zespołowej; co to jest zespół?; bloki, na których opiera się budowa zespołów; stadia rozwoju zespołów; pomaganie zespołom przez wszystkie fazy rozwojowe; zachowania ukierunkowane na zadanie; zachowania ukierunkowane na atmosferę w grupie; zachowania ukierunkowane na siebie; rola lidera zespołu; integralność lidera; podwładni uczą się tego, czym żyją szefowie; podstawowe zasady budowania zespołu. Czas trwania: 16 godzin |
|
